Introducción al desarrollo humano integral en tiempos de renovación 

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¿Qué es?

Curso de formación continua que introduce la innovadora Visión del Modelo Integrador del Desarrollo Humano, creada como herramienta para dar coherencia a información dispersa en el tema, vincular los cambios evolutivos en el curso de la vida y entender la creciente diversidad humana en la compleja y dinámica sociedad actual para contribuir a ser y formar personas saludables, competentes y felices en el entorno que nos rodea.

¿Qué competencias vas a adquirir?

Enmarca a la persona integral en el curso de la vida en los variados contextos donde se desarrolla

Identifica parámetros para abordar en forma integral los períodos adquisitivos: niñez y adolescencia y los ejecutivos: adultez y vejez 

Vincula los períodos evolutivos con base  en las 8 líneas del desarrollo: 4 que permiten a las personas ser saludables y competentes y 4 ser felices a lo largo de la vida 

Reconoce en lo cotidiano cómo cada persona avanza a su propio ritmo y estilo personal

Aplica a su entorno la conceptualización del Programa de Intervención MOIDI y la estrategia ÓVALO

Adquiere las bases para diseñar estrategias que potencien a las personas y mejoren la calidad de su entorno 

Incorpora a su gestión cotidiana la visión integral, acumulativa contextual y compensatoria del desarrollo humano

¿A quién está dirigido?

A profesionales, personal técnico e interesadas en potenciar a las personas, fortalecer su salud integral, lograr una educación de calidad e inclusiva y mejorar la calidad del entorno que nos rodea durante el curso de la vida.

¿Cuál es el contenido?

Actualización sobre los avances de la psicología del desarrollo y su utilidad  para satisfacer necesidades actuales . 

Importancia de ampliar la visión del abordaje de las personas incorporando la calidad del entorno que los rodea  

Caracterización del desarrollo integral en los periodos adquisitivos: niñez y adolescencia

Caracterización del desarrollo integral en los periodos ejecutivos: adultez y vejez 

Aplicación durante  la gestión cotidiano: La estrategia OVALO 

¿Quiénes son los profesores?

  • Carmen Chilina León 
  • Marysabel Bottaro 

¿Cuál es la modalidad?

Curso de actualización con 10 horas de formación bajo modalidad virtual o mixta con apoyo en Centro Educativo  MOIDI e-Learning, creado en Google Classroom. Esto requiere que el participante tenga una cuenta activa en Google, pues exige el uso de Gmail, Google Drive y Google Meet durante el curso del Programa.

En cada módulo el participante tendrá a su disposición el apoyo del Facilitador del programa, responsable de dictar las clases y acompañar el proceso formativo;  el tutor académico personalizado quién le apoyará con los contenidos y dará retroalimentación individual a las actividades evaluativas y el tutor tecnopedagógico, quien te apoyará en el uso del aula virtual y alternativas tecnológicas que se incorporarán  durante la formación. 

¿Cuánto es la inversión?

La inversión, incluye tutoría personalizada, materiales de apoyo y certificado

Pago de contado: $125

Pago financiado en dos cuotas $72.

Total de pago financiado: $144

  • Consulta precio promocional para grupos

¿Cuándo es el próximo curso?

Muy pronto anunciaremos las fechas de inicio de esta formación.Si te interesa participar, regístrate en nuestro formulario y te enviaremos toda la información sobre las próximas convocatorias y eventos directamente a tu correo.

¿Cuál es la política de cancelación y reembolso?

Si el participante por razón justificada no puede cursar una actividad académica ya cancelada, deberá notificarlo por escrito al correo chilinaweb@gmail.com al menos 48 horas previo a la fecha de inicio del evento. 

- Tendrá dos opciones: 

  1. solicitar su incorporación a la próxima edición, previa notificación al coordinador para que proceda a su re-matriculación.
  2. Usar el monto cancelado  como abono para otra actividad de Formación MOIDI o adquisición de productos de Asesores de Desarrollo Integral s.c.

- Una petición de reembolso total o parcial será considerada por la Directiva de la organización bajo condiciones especiales.